Корпоративный сайт: какие разделы нужны компании
Корпоративный сайт помогает разобраться в предложении компании: выбрать направление, оценить опыт и обратиться с подходящей задачей. Его структура зависит от того, как покупатель принимает решение и какие сведения ему нужны до разговора с сотрудником.
Если компания оказывает несколько услуг или работает с разными группами заказчиков, стоит дать им отдельные понятные пути. Общая страница со списком всего подряд затрудняет выбор и не позволяет подробно раскрыть каждое направление.
Начните с вопросов покупателя
Соберите вопросы из звонков, переписки и встреч. Что люди уточняют о составе работы, условиях, цене и результате? Затем распределите их по услугам и этапам выбора.
Представим условную производственную компанию, которая делает конструкции по чертежам и выпускает готовые изделия. Заказчик индивидуального проекта захочет узнать требования к исходным данным и порядок согласования. Покупатель готового изделия будет сравнивать характеристики и варианты. Этим группам полезны разные страницы, даже если обе услуги выполняет одна команда.
Для бизнеса в Ногинске добавьте реальные условия работы: где принимаете заказы, куда доставляете и возможен ли выезд. Адрес производства или офиса указывают, когда он существует и подходит для указанного способа обращения.
Как распределить разделы
Главная страница показывает основные направления и помогает перейти к нужному. На ней можно кратко представить компанию, предложение и подтверждённые примеры. Подробности остаются в соответствующих разделах.
| Раздел | На какой вопрос отвечает |
|---|---|
| Услуги или продукция | Что можно заказать и как выбрать |
| Страница направления | Что входит, кому подходит, какие есть условия |
| Работы и проекты | Как компания решала похожие задачи |
| О компании | Кто отвечает за работу и как устроен процесс |
| Материалы | Что нужно знать перед выбором или заказом |
| Контакты | Как обратиться и где компания работает |
Это отправная точка для обсуждения. Новости, вакансии и документы добавляйте, если для них есть содержание и ответственный. Пустой раздел «Новости» с одной старой записью редко помогает новому посетителю принять решение.
Что должно быть на странице услуги
Раскройте задачу клиента, состав работ, ограничения, исходные данные и порядок взаимодействия. Если цена зависит от проекта, объясните факторы расчёта и сведения, которые нужны для оценки.
Далее покажите подтверждения: фотографии, описание процесса, реальные проекты, документы, если они относятся к услуге. Необязательно размещать весь архив компании. Выберите то, что отвечает на вопрос посетителя именно на этой странице.
В конце предложите понятное действие. Для предварительного разговора хватит связи с человеком; для расчёта сложного заказа может потребоваться файл или набор параметров. Проверьте, что сотрудник действительно получает нужные данные и может продолжить обсуждение.
Как избежать повторяющихся страниц
Отдельная страница полезна, когда у направления есть самостоятельное содержание. Несколько почти одинаковых страниц с заменённым названием услуги создают путаницу. Перед разделением сравните состав работ, аудиторию, примеры и вопросы покупателей.
Поисковые запросы помогут уточнить структуру, но их близкие формулировки не всегда требуют разных страниц. Яндекс рекомендует понятные связи между документами и обычные текстовые ссылки, по которым могут переходить люди и поисковые роботы. Рекомендации Яндекса по структуре.
Для более подробной подготовки используйте чек-лист SEO до запуска.
Кто будет обновлять сайт
Решите, какие сведения меняются регулярно: услуги, сотрудники, документы, цены, проекты. Для этих задач подбирают удобный способ редактирования и разграничивают доступы. Система управления содержимым нужна в том объёме, который помогает вашей команде работать.
Перед передачей попросите показать обычную задачу: изменить описание услуги, заменить фотографию или добавить проект. Выполните её вместе с ответственным сотрудником. Это выявит непонятные действия ещё до самостоятельной работы.
Отдельно договоритесь, кто проверяет актуальность сведений и занимается техническими вопросами. Порядок сопровождения сайта зависит от платформы и объёма изменений.
Что подготовить к разработке
Соберите список направлений, типы заказчиков, материалы о работах и вопросы из реальных обращений. Если действующий сайт уже есть, укажите, какие страницы и функции требуется сохранить. Эти данные помогут сравнить будущую структуру с текущим состоянием.
Если подробных направлений пока немного, для старта может хватить сайта-визитки. Чтобы определить подходящий состав корпоративного сайта, опишите компанию и задачу для оценки разработки.